salud ocupacional 4 parte

1. ¿Que se tiene en cuenta al momento de vincular una empresa a la ARP?

RTA: se debe tener en cuenta una tarifa de acuerdo a las actividades de una empresa y los factores de riesgo

2. Las clases de riesgos se clasifican de I a V, según esta clasificación. Nombre cual es el riesgo que pertenece a cada clasificación y de un ejemplo de cada uno.

RTA:
CLASE I: son las actividades de riesgo mínimo. Ejemplo trabajar en un centro educativo
CLASE II: son las actividades de bajo riesgo. Ejemplo fabricar artesanías
CLASE III: son actividades de riesgo medio. Ejemplo fabricación de ropa en cuero
CLASE IV: son actividades de riesgo alto. Ejemplo trabajar en una empresa de transporte
CLASE V: son actividades de máximo riesgo. Ejemplo ser bombero o constructor

3. ¿En qué consiste el programa de salud ocupacional?

RTA: Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas las actividades de la empresa para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

4. ¿Cuál es el objetivo de un programa ocupacional?

RTA: el principal objetivo es brindar a los empleados protección, seguridad y atención en el desempeño de su trabajo

5. ¿Por qué se hace necesario que las empresas cuente con un manual?

RTA: es necesario tener en cuenta un manual porque los trabajadores a veces no saben manejar algunas maquinarias y lo que evita el manual son los accidentes ,

6. ¿Cuál debe ser el interés de las directivas respecto a la política de salud ocupacional y que puntos deben tenerse en cuenta?

RTA: las directivas deben estar presentes formalmente a través de políticas que reflejen su interés y su compromiso con la salud ocupacional
Los puntos que se deben tener en cuenta son :
-Cumplimiento de las normas
- Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar de todos los trabajadores
-garantizar que los residuos no contaminen el medio ambiente
-responsabilidad para uh ambiente sano
-responsabilidad de los trabajadores para su propia seguridad

7. ¿Por medio de que tareas asume la gerencia o el empleador un nivel de participación?

RTA:
-motivar el personal
-dar prioridad de la salud ocupacional cuando está este en riesgo o en juego
-Controlar resultados atreves de estadísticas

8. ¿Cuáles son las obligaciones del empleado?

RTA:
-el buen seguimientos de las normas de seguridad
-cumplir normas y procedimientos de la de la salud ocupacional establecidas
-informar a los superiores acerca de la seguridad ocupacional y así prevenir cualquier riesgo o accidente que se pueda producir
-participar en charlas y cursos acerca de la capacitación de la salud ocupacional

9. ¿Qué es el COPASO, de que se encargan; a que le dan cumplimiento y cuál es el periodo de los miembros?

RTA COPASO son los que se encargan de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del programa de salud ocupacional y el periodo de los miembros del Comité es de dos 2 años,

10. ¿Cuáles son las responsabilidades del coordinador y qué función cumple?

RTA
- Asumir la dirección del Programa
- Informar a la gerencia sobre actividades y situaciones de Salud Ocupacional
- Establecer campañas de motivación y divulgación de normas
-Investigar problemas especiales de Salud Ocupacional
-Supervisar el cumplimiento de la política
-Establecer mecanismos de evaluación para verificar el cumplimiento de las actividades de Salud Ocupacional.